“通过谈话，我认识到了自己在履职尽责方面还有不到位的地方，我虚心接受批评教育，今后一定提高认识、深刻反思。”沾化区富源街道某村党支部书记兼村委会主任接受批评教育后由衷地说。
这是该街道强化日常监督、抓早抓小、防微杜渐的一个缩影。富源街道纪工委紧盯“关键少数”，加强对街道站所（科室）负责人和所辖村主要负责人“未病治理”，聚焦重点领域、关键环节、重要节点，持续压紧压实站所（科室）负责人和村主要负责人主体责任。“点对点”向村级党组织提出意见建议2条，发送提示提醒函3件。
同时，富源街道将“第一种形态”作为严管厚爱、防病治病的有力抓手，通过谈心谈话、提示提醒、批评教育，对党员干部的苗头性、倾向性问题早发现、早介入、早纠治，及时“咬耳扯袖”、经常“红脸出汗”，防止小错酿成大错。2020年以来，该街道纪工委运用“第一种形态”批评教育干部23人次。
“大家看区纪委监委‘枣乡清风’微信公众号上发布的这个案例，这种问题在咱们单位也很容易出现，必须引以为戒。”在机关干部工作交流会上，街道纪工委书记正在带领大家剖析违纪违法典型案件。
教育在先、警示在先、预防在先。该街道坚持在常态、长效上下功夫，充分利用公众号、微信群等平台，及时传递党中央关于党风廉政建设的决策部署和省市区的工作要求，实时更新全面从严治党新动态，对典型问题公开通报曝光，把“治未病”与日常监督、专项整治、调查研究结合起来，帮助广大党员干部树牢底线、筑牢防线，不断增强不想腐的自觉，有效防止因不守小节而滑向破纪违法的深渊。
此外，该街道还建立了领导班子包联监督、谈心谈话等制度，梳理排查廉政风险点、建立清单，以“清单+监督”模式跟进监督各项重点工作开展情况，盯住“关键少数”主动监督、及时提醒，加强分析研判，先把风险和隐患揪出来，把“高压线”架起来。截止目前，已围绕脱贫攻坚、厉行节约反对浪费、“六稳”“六保”等开展专项、联动监督检查4余次，对村级主要负责人开展谈心谈话32次，有效推动了各项工作落实。
