今年以来,沾化区纪委监委派驻机构针对监督单位职责职能和廉政风险情况,推行监督单位分类管理、监督对象分色管理的“三类四色”监督管理预警机制,绘制出干部监督“晴雨表”。
“三类四色”具体是指根据监督单位职能、风险点大小对区直监督部门(单位)实行分类(A、B、C)管理。A类实行严格监督管理,建立日常监督管理档案,一月一更新;B类实行重点监督管理,建立日常监督管理档案,定期更新;C类实行正常监督管理。对监督对象实行分色(红、橙、黄、蓝)管理。红色:对单位主要负责人、重大项目或重大事项负责人等极少数人实行严格监督;橙色:对一般项目或重点工作的责任人、会计等关键风险点高的岗位少数人实行重点监督;黄色:对领导班子成员,内设机构中层负责人、窗口单位或岗位负责人或责任人等多数人实行一般监督;蓝色:对一般监督对象等绝大多数人实行正常的日常监督。
“对监督单位和监督对象实行‘三类四色’分类分色管理,可以突出监督重点,抓“关键”,盯“少数”,及早发现苗头性、倾向性问题,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”该区纪委监委负责人说。