2025年以来，滨州市沾化区烟草专卖局认真贯彻落实沾化区委区政府和滨州市烟草专卖局党委决策部署，坚持“规范为先、状态为要、发展为重”，强化“务实”作风，深入开展“四责协同”机制。

　　将党支部主体责任、纪检监督责任、党支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”组成有机整体，推动形成“知责进制度、明责进清单、履责进岗位、查责进考核”的党风廉政建设“四责四进”工作机制，横向协同协作，纵向压力传导，不断补齐工作短板，推动党风廉政工作水平的整体提升。

　　滨州市沾化区烟草专卖局按照“可量化、可操作、可考核、可追责”的四可要求，将《廉洁风险岗位排查清单及防治体系》落实到各岗位，根据“谁主管，谁负责”的原则，层层定责逐级签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律承诺书》、《家庭助廉倡议书》等，做到“人人有责任，个个有担当，事事有落实”，切实将“一岗双责”落地生根。

　　开展主要领导“讲廉政”，增强“一把手”的自我监督意识;班子成员“抓廉政”，提升全体党员干部廉洁勤政意识;全体党员“促廉政”，营造风清气正的良好氛围。开展“一书一谈活动”针对共性问题发送建议书，针对个性问题“一对一”谈话，切实将问题整改到位。开展“动力一点课”微课堂，以一人一课一篇的形式互动交流。廉洁进家庭，以严格家庭成员教育管理，弘扬清正廉洁家风为主要内容。廉洁进客户，加强对《八项规定》、《六条禁令》等的再学习、再领会，切实做到明底线、知敬畏、守规矩。设立“流动监察员”每季更换一名，体现全员关注廉洁，实现监管全覆盖。

　　以“莲润沾烟”廉洁文化品牌打造为依托，组织开展的廉洁国画漫画征集、拍摄廉洁微视频、“莲”手工、剪纸作品等活动，强化廉洁自律意识，做到内化于心，外化于行，营造浓厚的廉洁文化氛围。

　　按照“一级抓一级，层层抓落实”的要求，强化对党员干部的管理监督，自上而下全员开展述责述廉活动，既在思想上做到警钟长鸣，又能在工作上不断提炼总结，实现持续改进。以创新课题研究为依托，积极开展廉政建设考核机制的研究与探索，进一步充实完善廉政考核内容，强化督查考核力度，将党风廉政建设责任制考核纳入年度目标管理绩效考核，将考核结果作为评先树优的重要依据，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。根据“党风廉政建设“四责四进”工作机制”制定了具体工作的执行流程，流程要素齐全、结构完整，与衔接流程接口顺畅，与相关方案、制度要求充分融合，解决了纪检监察工作的严肃性和规范性，打造合理运行的责任落实体系。

　　党风廉政“四责四进”工作流程获得了滨州市烟草专卖局(公司)“十佳流程”荣誉称号，通过流程落地执行规范有序。全员参与率达到100%，充分调动了积极性，营造了风清、气正、劲足的良好政治生态，为沾化区高质量发展和现代化建设保驾护航。