为切实加强对权力运行的制约和监督，进一步深化医保系统党风廉政建设，促进权力运行公开透明，沾化区医疗保障局紧盯重点领域和薄弱环节，聚焦重点岗位和关键人员，多方施策，不断健全廉政风险防控体系，不断厚植廉政文化的根基和土壤，倾力打造“像水晶一样透明”的阳光医保廉政品牌。

加大廉政教育力度。坚持“提醒在前、教育在先”，年初，根据班子成员分工和中层干部调整，开展任前履职谈话，邀请区纪委区监委第四派驻组负责同志，与全体干部职工进行廉政谈话，检视提醒无死角、咬耳扯袖治未病，引导干部职工牢固树立规矩意识，认真履职尽责。

加大警示教育力度。组织干部职工赴区检察院廉政教育基地集中接受警示教育，把区纪委区监委关于典型案例和典型问题的通报作为“主题党日”必学内容，以身边的事警示身边的人，反躬自省，引为镜鉴，真正心存戒惧，树起戒尺，筑牢拒腐防变的思想防线。

加大研判督查力度。根据医保部门职责，结合2019年工作运行情况，进一步查找服务企业、服务群众中的不正之风，督促相关责任人及时整改。认真梳理医保业务工作中党风廉政建设的薄弱环节，列出廉政风险点清单，把开展廉洁风险防控工作与加强队伍建设、加强党风廉政建设和提高服务水平相结合，统筹兼顾，整体推进，及时完善制度，有效化解廉政风险。

加强廉政文化建设。在办公楼走廊制作廉政文化展牌，通过廉政名言警句、廉政漫画等形式，让墙壁会“说话”，使展板成“课堂”，传递清廉、涵养正气，在潜移默化中培树廉政理念，努力营造“人人思廉、人人倡廉、人人崇廉、人人守廉”的良好氛围。

畅通公众投诉渠道。聚焦群众关注的看病就医、医保报销中不方便、不满意的问题，全面梳理涉及医保事项的投诉记录，致力于实现省局提出的“六统一”“四最”工作目标。同时，坚持不懈抓日常，标本兼治谋长效，创新推行医疗保险服务中心主任、副主任大厅坐班制度，坐班领导既是帮办人员和工作人员，更是监督人员和接受投诉人员，实现与办事群众和企业面对面沟通交流，了解窗口工作人员服务态度，接受群众投诉，及时处理办而不结事项，杜绝政策悬空，引导干部职工自觉接受广大群众监督，切实做到医保服务标准化。